V rubrice Ekonomika na www.idnes.cz byl publikován náš PR článek o pracovních oděvech a ochranných prostředcích s názvem:
"Jak si vybrat pracovní oděvy a nedostat pokutu 2 mil. korun?"
Na výše uvedeném odkaze nebo na našem eShopu ZDE si můžete celý článek přečíst. O co v něm však jde?
Montérky, pracovní oděvy, pracovní obuv a pracovní rukavice? Ochranné pomůcky? Tomu přeci rozumí každý a dá se to koupit na každém rohu? Tak to u vás ještě nebyla kontrola z Inspektorátu práce!
Vedoucí zaměstnanec podle § 132 odst. 3 zákoníku práce odpovídá za bezpečnost a ochranu zdraví při práci svých podřízených zaměstnanců. V případě, že by zaměstnanci pracovní oděvy a ochranné pracovní pomůcky nepoužívali, potom mu inspekce uloží pokutu za přestupek.
Mnohem vyšší pokuty ovšem hrozí přímo zaměstnavateli. Sazba je dokonce 1-2 mil. Kč v případě, kdy se prokáže skutečnost, že zaměstnavatel neposkytne bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a pracovní obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky. Nekontroluje používání osobních ochranných prostředků a nesplní povinnost udržovat ochranné pomůcky v použitelném stavu.
Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, zná totiž dvě skutkové podstaty vztahující se k OOPP. Přestupek (vůči fyzickým osobám) a správní delikt (vůči právnickým osobám).